ENTENDA AS VANTAGENS DE CONTRATAR UM SEGURO DE VIDA
Neste capítulo da nossa websérie, você entenderá como é importante cuidar dos seus colaboradores e como isso pode impactar no sucesso da sua empresa. Afinal, o maior bem de uma corporação são as pessoas.
Com o seguro de vida os seus colaboradores e suas famílias terão mais tranquilidade e segurança!
Além de ser um excelente recurso para a atração e retenção de bons profissionais, também destaca o seu negócio frente a concorrência e, inclusive, ajuda na satisfação e na motivação profissional, fazendo com que os colaboradores se sintam valorizados pela empresa.
Você sabia que a instituição é responsável pela vida do funcionário não apenas no horário de trabalho, mas também em todo o percurso de ida e vinda para a empresa, conforme o artigo 21 da Lei n. 8.213 de 24 de julho de 1991?
O seguro de vida possui diversas coberturas que dependem do perfil e da necessidade de cada empresa.
E o papel do time de consultores Finlândia é te ajudar a compor um plano que atenda sua empresa, de acordo com as necessidades e disponibilidade de orçamento.
A importância de oferecer seguro de vida à sua equipe
O seguro de vida empresarial pode ser contratado por todos os tipos de empresa, incluindo prestadores de serviço e os planos, além de completos, são acessíveis.
Viva o presente, mas sem esquecer de cuidar do futuro. Com o plano de vida a sua empresa estará preparada para possíveis situações inesperadas.
Os custos podem ter a participação ou não do colaborador, os benefícios podem ser estendidos a cônjuges e filhos.
A importância de você ter um seguro de vida
Um planejamento financeiro que você terá para garantir assistência em momentos delicados da vida, como doenças, acidentes e até falecimento
O seguro vai te ajudar a se reinventar e continuar cuidando de quem mais ama. Afinal, quando você se sente mais seguro, vive melhor.
Vantagens para empresas
Ao contrário do que muitos pensam, esse tipo de benefício possui um custo bastante acessível para as empresas, impactando minimamente na folha de pagamento.
Mas, esse não é o único incentivo, confira:
- Proteção adequada às necessidades da empresa e custo acessível
- Participação ou não do colaborador no pagamento do benefício
- Possibilidade de deduzir até 100% dos pagamentos no Imposto de Renda
- Benefício para atrair e reter os profissionais
Vantagens para os colaboradores
Uma das principais vantagens é o custo-benefício, ou seja, o ganho e tranquilidade que você oferecerá para o colaborador é desproporcional ao custo que sua empresa terá.
Os planos ainda são bem customizáveis e você pode fazer o plano que for melhor para os seus colaboradores, variando o nível de cobertura.
O custo vai variar em função de três itens principais: idade do colaborador, quantidade de coberturas acessórias e valor da indenização escolhida.
Conte com nosso time de especialista para ser orientado em relação a qual configuração é mais atrativa para os seus funcionários sem onerar a empresa.
Quando o seguro de vida pode ser usado?
- Assistência emergencial — serviços úteis, por exemplo, quando o colaborador estiver em viagem nacional ou internacional;
- Despesas médico-odontológicas — podendo ser utilizados em caso de acidente com o segurado;
- Adiantamento do prêmio em vida — em casos de doenças crônicas ou terminais, o colaborador poderá antecipar o valor da indenização ainda em vida;
- Incapacidade temporária por acidente — o colaborador poderá receber uma renda diária caso sofra um acidente que o afaste do trabalho;
- Assistência funeral — em um eventual falecimento, os familiares não precisariam se preocupar com as providências burocráticas e custo de funeral.
Mas, isto irá variar de acordo com a modalidade do seu seguro. Gostou das vantagens? A Finlândia agora oferece um pacote completo de benefícios que inclui o seguro de vida.
